Seminar Personal (S&P): Was Firmen über Social Media wissen müssen! Online Strategien für soziale Netzwerke, Online-Jobbörsen und die eigene Homepage. Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihre Personalsuche? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche mit den neuen Medien effizienter gestalten und intensievieren können. Gemeinsam erarbeiten wir anhand von Live-Beispielen Ihr individuelles Recruiting-Profil.

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Seminar Personal (S&P): Bewerbungsgespräche erfolgreich führen

Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden. Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen und schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen. Außerdem erhalten Sie von uns Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden

 

Seminar Personal (S&P): Präsentations- und Verhandlungstechniken  – Lernziele

Mit diesem Seminar erhalten Sie die wichtigsten “Spielregeln” für den Aufbau und die Vorbereitung Ihrer Präsentation. Mit 3 interaktiven Trainingsmodulen können Sie direkt Ihre Präsentations- und Verhandlungstechniken prüfen und zusammen mit dem Trainer verfeinern. Sie erhalten praxisnahe Simulationsübungen für nachhaltige Präsentations- und Verhandlungsstärke und ein interaktives Training zu Verhandlungstechniken.

 

Seminar Personal (S&P): Moderationstechniken

Wie Sie Besprechungen und Meetings zielführend gestalten und professionell leiten. Was macht eine professionelle Moderation aus? Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Vielrednern, Nörglern und Besserwissern gekonnt umgehen und sicher in Konfliktsituationen reagieren. Außerdem erhalten Sie Moderationstools- und techniken um durchsetzungsstark als Moderator agieren zu können.

 

Seminar Personal (S&P): Strategie – Zielsystem – Vergütungskonzept

Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie. Wie wird die Finanzierung der variablen Vergütungsbestandteile sichergestellt? Mit einfachen Vergütungssystemen und fairen Zielen nachhaltig Leistungsanreize schaffen und Leistungsträger binden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie erfolgreich mit Zielen und variabler Vergütung führen.

 

Seminar Personal (S&P): Personal und Arbeitsrecht

Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter – Was tun? Mit unserem Seminar Personal und Arbeitsrecht erhalten Sie Führungstechniken um psychologische Spiele erkennen und richtig damit umgehen zu können.

Das müssen Sie wissen – Die Grundlagen das Arbeitsrechts. Am zweiten Seminartag erhalten Sie von unseren Rechtsanwälten für Arbeitsrecht das notwendige Rüstzeug zur rechtssicheren Umsetzung von Abmahnungen, Änderungskündigungen, personen- und verhaltensbedingte Kündigungen bis hin zu betriebsbedingten Kündigungen.

Führung von schwierigen Mitarbeitern, hier gilt es typische arbeitsrechtliche  Fehler zu vermeiden. Druckkündigungen, bietet hier die besten Chancen für eine rechtssichere Trennung in der Praxis.

Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen. Auf diese Stellschrauben sollten Sie zwingend achten.

 

Mit einem Klick zur Seminarauswahl Personal

Treffen Sie Ihre Seminarauswahl! Hier kommen Sie mit einem Klick zum Seminar Thema Recruiting – Personalmanagement – Vergütung

 

Zielgruppe für das Seminar Personal

Das Seminar richtet sich an alle Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, Inhaber, Personalleiter, Mitarbeiter von
Personalabteilungen sowie Personaler, Human Ressource Manager und Social Media Manager.

 

Buchung des Seminars – Recruiting – Personal – Vergütung

Buchen Sie jetzt das Personal-Seminar über das Anmeldeformular. Alle unsere Bildungsangebote sind nach AZAV sowie DIN 9001:2008 zertifiziert. Der Teilnahmepreis wird von daher vom europäischen ESF sowie von regionalen Förderstellen gefördert.

Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung

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Oder nehmen Sie mit uns direkt Kontakt auf. Unsere Seminarberatung freut sich auf Sie!

Seminar Personal - S&P Weiterbildungsprogramm

 

Inhouse-Training – Inhouse Schulung – Inhouse Seminar: Überblick zu unseren Inhouse-Trainingsfeldern

Unsere maßgeschneiderten Lösungen erstrecken sich von zentralen Fachthemen, wie Unternehmensführung, Finanzen, Rechnungswesen & Controlling bis zu Führung, Kommunikation und Teamentwicklung.

Wählen Sie das für Ihre betriebliche Weiterbildung passende Inhouse Seminar aus:

 

Unternehmensbewertung & Nachfolge

Seminar Unternehmensbewertung:  Unternehmensverkauf & Nachfolge

Seminar Unternehmensbewertung:  Welchen Wert hat mein Unternehmen?

Seminar Unternehmensbewertung:  Unternehmensbewertung und Nachfolge

Seminar Unternehmensbewertung:  Unternehmensbewertung

Seminar Nachfolge:  Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten

Seminar Nachfolge:  Konfliktmanagement in Familienunternehmen